Monikulttuurisuuden osaaja
Osion ääriviiva
-
Rasismi ja konfliktien sovittelu
Tässä osiossa käsitellään kahta tärkeää aihetta: rasismi korkeakoulussa ja konfliktien sovittelu.
Miten rasismi ilmenee korkeakouluissa ja mitä voimme tehdä sen ehkäisemiseksi? Ensimmäisessä podcastissa Sanni Koivumäki ja Sami Tanskanen avaavat rasismin käsitettä, sen historiaa ja vaikutuksia oppimisympäristöön. Podcast tarjoaa käytännön työkaluja tunnistaa omat ennakkoluulot, puuttua rasistisiin tilanteisiin sekä edistää yhdenvertaisuutta korkeakouluyhteisössä.
Miten ristiriidat syntyvät ja ratkaistaan monikulttuurisessa korkeakouluyhteisössä? Osion toisessa podcastissa Sanni Koivumäki ja Lea Tuomainen avaavat konfliktien taustoja, kulttuurisia vaikutuksia ja sovittelun merkitystä. Kuuntelija saa käytännön vinkkejä sovitteluprosessiin, keinoja ennaltaehkäistä pitkittyneitä riitoja sekä ymmärrystä siitä, miksi avoin keskustelu ja selkeät toimintamallit ovat avain toimivaan yhteisöön.
-
Opiskelijoiden täytyyMerkitse tehdyksi
Rasismi korkeakoulussa
Tässä asiantuntijahaastattelussa Itä-Suomen yliopiston jatkuvan oppimisen asiantuntija Sanni Koivumäki haastattelee Itä-Suomen yliopiston asiantuntija Sami Tanskasta aiheesta rasismin tunnistaminen ja siihen puuttuminen korkeakoulussa.
Kuuntelemalla podcastin kuuntelija saa ymmärrystä rasismin käsitteestä, sen historiasta ja sen ilmenemismuodoista korkeakouluympäristössä. Jakso tarjoaa työkaluja tunnistaa omat sokeat pisteet ennakkoluulojen suhteen. Keskeisin hyöty on käytännön valmiuksien kehittäminen puuttua havaitsemiinsa rasistisiin tilanteisiin aktiivisena ohikulkijana sekä tietämyksen lisääntyminen siitä, miten toimia, jos on itse tullut käyttäytyneeksi tahattomasti ennakkoluuloisesti.
Lisäksi kuuntelija saa tietoa systeemisten muutosten tärkeydestä ja ymmärrystä siitä, miten johtotasolla luodut toimintamallit tukevat opetushenkilöstöä ja tekevät korkeakoulusta turvallisemman paikan kaikille. Tietoisuuden lisääminen mahdollistaa organisaation avoimen keskustelun ja kehitystyön edistämisen kohti yhdenvertaisempaa oppimis- ja työympäristöä.
Podcastissa mainittu aineisto: Ruskeat tytöt: 9 keinoa olla hyvä valkoinen liittolainen
Kuuntele podcast alla olevasta linkistä (kesto 20 min):
-
Opiskelijoiden täytyyMerkitse tehdyksi
Konfliktien sovittelu
Konfliktien sovittelu podcast-jaksossa Sanni Koivumäki ja Lea Tuomainen käsittelevät konfliktia ja sen sovittelua erityisesti monikulttuurisuuden kontekstissa. Konflikti määritellään ristiriitana tai selkkauksena, johon liittyy usein voimakkaita, negatiivisia tunteita ja epäasiallista käyttäytymistä. Podcast keskittyy siihen, miten kulttuurinen tausta vaikuttaa siihen, miten ihmiset ymmärtävät ja ilmaisevat konfliktitilanteita, ja miten esimerkiksi urakehitykseen ja rahaan liittyvät kysymykset nousevat esiin riidan juurina korkeakoulukontekstissa. Lisäksi erotellaan konfliktin ratkaiseminen ja sovitteluprosessi, jota kuvataan työkaluna ja samalla oppimisen prosessina. Myös koko sovitteluprosessi kuvataan yksityiskohtaisesti.
Podcast tarjoaa arvokasta tietoa erityisesti monikulttuurisessa korkeakouluyhteisössä toimiville. Yksi tärkeä huomio on se, miten kieli ja mahdolliset väärinymmärrykset voivat vaikuttaa sovittelutilanteeseen, ja kuinka tulkkien käyttöön liittyy omat haasteensa. Keskustelussa korostetaan, että sovittelijana on tärkeää perehtyä kulttuurisiin asioihin ja pyrkiä riittävään yhteiseen ymmärrykseen avoimilla kysymyksillä. Lisäksi tuodaan esille, että onnistumisen edellytyksenä on osapuolten aito halu rakentaa toisenlaista tulevaisuutta. Jakso nostaa esiin tärkeitä kehityskohteita korkeakoulujen toimintakulttuuriin liittyen: konfliktit tulisi ottaa puheeksi riittävän ajoissa, ennen kuin niistä syntyy kuukausien tai vuosien kuormaa, ja organisaatioissa tulisi olla selkeät toimintamallit sen sijaan, että vastuu jää yksittäiselle esihenkilölle.
Kuuntele podcast alla olevasta linkistä (kesto 28 min):
-
Tuottanut Falay Transition Design Collective Kiihdyttämö-hankkeessa.
-
Opiskelijoiden täytyyMerkitse tehdyksi
Kuunneltuasi podcastit pohdi, miten voit edistää antirasismia omalta osaltasi.
-