Tiedolla johtaminen - Tiedon käsitteellistäminen, koonti ja uudelleen muotoilu

Tieto ja uuden tiedon muodostaminen lähtee aina yksilön mielestä. Jotta tieto saadaan hyötykäyttöön se pitää pystyä käsitteellistämään ja jakamaan organisaation sisällä muille yksilöille.

Tiedon kartoittaminen on prosessi, jossa tieto muutetaan näkymättömästä tiedosta eksplisiittiseksi, yhdessä jaetuksi, tiedoksi.

Tallenteessa kuvataan:

• Tiedon muodostamisen tasot 
• Tiedon kartoittamisen ja jakamisen menetelmiä

Asiantuntijana lehtori Tiina Soininen.

Kenelle: Kaikki tiedolla johtamisesta ja tiedon hyödyntämisestä kiinnostuneet.

Kesto: 5:34 minuuttia

Voimassaoloaika: 29.1.2029

Lisää aiheesta: Jatka syventymistä aiheeseen avoimen AMK:n opintojaksoilla. Tutustu koulutussisältöihin!

Tutustu kaikkiin tiedolla johtamisen sisältöihin:

1. Mitä on tiedolla johtaminen?
2. Tiedon arvo
3. Tiedon johtaminen ja hallinta
4. Tiedolla johtamisen mittaaminen
5. Tietotarve on osa ilmiön tunnistamista ja käsittely 
6. Tiedon käsitteellistäminen, koonti ja uudelleen muotoilu 
7. Tiedon muodostamisen prosesseilla vältetään tietovinoumia 
8. Moniammatillinen tieto 
9. Asiantuntijatieto sisältää hiljaista tietoa

Materiaali on tuotettu Sosiaali- työllisyysalan digipalvelut ja etäohjaus pitkien välimatkojen maakunnassa (SoTyDigi) -hankkeessa, jota rahoittivat Euroopan sosiaalirahasto, Etelä-Savon ELY-keskus ja Karelia-ammattikorkeakoulu. Hankkeen toiminta-aika on 1.8.2021–31.12.2023.